Идва ли четиридневната работна седмица в САЩ? Това предлагат депутатите в нов законопроект

Американският сенатор Бърни Сандърс предложи законопроект, който ще даде на работниците допълнителен почивен ден през уикенда, намалявайки 40-часовата работна седмица до само 32.

Надига се шумът европейските компании да приемат четиридневна работна седмица след пандемията от COVID-19.

Сега 40-часовата работна седмица в Съединените щати е в мерник, след като беше стандартна работна практика повече от осем десетилетия, като членовете на Конгреса на САЩ искаха да дадат на почасовите работници допълнителен почивен ден.

Сенатор Бърни Сандърс, еднократен кандидат за президент и крайноляв независимо от Върмонт, представи миналата седмица законопроект, който ще съкрати до 32 часа времето, през което много американци могат да работят всяка седмица, преди да им се дължи извънреден труд.

Като се има предвид напредъкът в автоматизацията, роботиката и изкуствения интелект (AI), Сандърс казва, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и придобивките им.

Критиците казват, че задължителната по-кратка седмица би принудила много компании да наемат допълнителни работници или да загубят производителност.

Какво предлага новият законопроект?

Законопроектът, внесен от Сандърс в Сената, ще намали стандартната работна седмица от 40 часа до 32 часа. На работодателите ще бъде забранено да намаляват заплатите и обезщетенията на работниците си, за да съответстват на загубените им часове.

Това означава, че хората, които в момента работят от понеделник до петък, осем часа на ден, ще могат да добавят допълнителен ден към уикенда си .

Работниците, отговарящи на условията за извънреден труд, ще получават допълнително заплащане за надвишаване на 32 часа на седмица.

Сандърс казва, че намаляването на работното време ще бъде поетапно в продължение на четири години.

Той проведе изслушване по предложението миналия четвъртък в сенатската комисия по здравеопазване, образование, труд и пенсии, на която Сандърс е председател.

Как по-кратката седмица би повлияла на производителността?

Едно скорошно проучване на британски компании, които се съгласиха да приемат четиридневна работна седмица, стигна до заключението, че служителите идват на работа по-малко стресирани и по-концентрирани, докато приходите остават стабилни или се увеличават.

През 2022 г. екип от университетски изследователи и организацията с нестопанска цел 4 Day Week Global привлече 61 компании да намалят работното време за шест месеца, без да намаляват заплатите.

След това 71 процента от 2900 работници казаха, че са по-малко изгорени, а почти половината съобщиха, че са по-удовлетворени от работата си.

Междувременно 24 от участващите компании отчетоха приходи ръст от повече от 34 процента спрямо предходните шест месеца. Близо две дузини други отбелязаха по-малко увеличение.

„По-голямата част от служителите регистрират увеличение на производителността си по време на изпитването. Те са по-енергични, фокусирани и способни“, Джулиет Шор, професор по социология в Бостънския колеж и водещ изследовател на проучването в Обединеното кралство, каза пред комисията на Сената на Сандърс.

Критиците казват, че четиридневната работна седмица може да работи за компании, в които служителите прекарват по-голямата част от времето им на компютри или на срещи, но може да бъде катастрофално за производството в производствени предприятия, които се нуждаят от практически работници, за да поддържат поточните линии работещи.

„Това са концепции, които имат последствия“, Роджър Кинг, от Асоциацията за политика в областта на човешките ресурси, която представлява корпоративните служители по човешките ресурси, каза пред комисията на Сената.

„Просто не работи в много индустрии“.

Какъв е отговорът на законопроекта?

Със значителна опозиция от страна на републиканците и потенциално някои Демократи, не очаквайте предложението на Сандърс да стигне много далеч в Сената.

Съпътстващ законопроект от конгресмена Демократическа партия Марк Такано от Калифорния вероятно е обречен в контролираната от Републиканската партия камара.

Сенаторът от Републиканската партия Бил Касиди от Луизиана каза, че плащането на същите заплати на работниците за по-малко часове би принуди работодателите да прехвърлят разходите за наемане на повече работници на потребителите.

„Това би застрашило милиони малки фирми, работещи с минимален марж, защото не могат да намерят достатъчно работници“, каза Касиди, републиканския в комисията.

„Сега те имат същите работници, но само за три четвърти от времето. И трябва да наемат повече “.

Сандърс използва платформата си като председател на комисията, за да демонстрира законодателство, целящо да държи големите корпорации по-отговорни пред работниците. Той обвини алчните ръководители, че прибират в джоба си допълнителни печалби, тъй като технологията е повишила производителността на работниците.

„Продължаваме ли тенденцията, че технологията е от полза само за хората на върха, или изискваме тези трансформационни промени да са от полза за работещите хора?“ каза Сандърс. „И едно от предимствата трябва да е по-ниска работна седмица, 32-часова работна седмица.“

Как беше решено 40-часовата работна седмица да бъде стандарт?

Справедливите трудови стандарти Законът, подписан от президента Франклин Рузвелт през 1938 г., ограничава детския труд и налага други защити на работното място, включително ограничаване на работната седмица до 44 часа. 

Законът беше изменен две години по-късно, за да стане 40-часов час седмично.

Епохалният закон последва цял век усилия на профсъюзите в търсене на защита за многото преуморени хора в САЩ, каза Теджасви Нагараджа, трудов историк в Училището по индустрия и трудови отношения на университета Корнел.

„Въпросът за времето винаги е бил толкова важен или по-важен от парите за синдикатите и защитниците на труда, “ каза Нагараджа.

През 30-те години на 18-ти век миньорите и текстилните работници започнаха да отблъскват работните дни до 14 часа. 

След Гражданската война премахването на робството накара тези в САЩ да погледнат по нов начин на правата на работниците.

Синдикатите се обединиха около лозунга: „Осем часа за работа, осем часа за почивка, осем часа за каквото щете“.

Федералното правителство предприе колебливи стъпки към ограничаване на работното време.

През 1869 г. президентът Улисис Грант нареди осемчасов работен ден за държавни служители. През 1916 г. Конгресът налага същото за железопътните работници.

Други реформи идват от частната индустрия.

През 1926 г. Хенри Форд приема 40-часова работна седмица за работниците си по сглобяване на автомобили повече от десетилетие преди Конгресът да го разреши.

„Крайно време е да се отървем от идеята че свободното време за работниците е или загубено време, или класова привилегия“, пише Форд.

Последвайте ни в